Exista o etapa in dezvoltarea oricarei afaceri cand managerul e nevoit sa isi consacre tot timpul bunului mers al companiei.

Misiunea consultantilor nostri este sa faciliteze depasirea acestei faze si trecerea la un stil de management detasat, favorabil dezvoltarii calitative a organizatiei.

Daca in prima faza – cea a analizei diagnostic, consultantul se raporteaza la principii generale, in formularea solutiilor prioritatea noastra devine adaptarea lor la conditiile locale.

Pentru De KLAUSEN, solutiile optime sunt cele operationale, sprijinirea implementarii lor este pentru noi o chestiune de integritate profesionala.

Oferim solutii integrate si personalizate in domeniile:

Managementului strategic

– strategii de dezvoltare organizationala
– plan de afaceri

Managementului operational

– dezvoltarea proceselor afacerii
– managementul schimbarii

Managementul resurselor umane este o abordare strategica si coerenta a modului de gestionare a celor mai pretioase resurse ale unei organizatii: oamenii.

Valoarea adaugata este creata de oameni. Oamenii sunt aceia care, la diverse niveluri ale organizatiei, creaza viziuni de viitor, definesc valori, stabilesc scopuri si obiective, elaboreaza planuri strategice si implementeaza aceste planuri in conformitate cu valorile organizationale.

Scopul consultantei oferite de catre De KLAUSEN este de a va asigura ca organizatia poate sa-si atinga obiectivele si sa se bucure de succes prin intermediul oamenilor.