Ce presupune implicarea detasata?
Ca si manager, trebuie sa ai obiective foarte clar formulate, dar in acelasi timp, sa nu te atasezi, sa nu fii dominat de ele si sa nu faci orice ca sa se intample. Implica-te in mod total, dar fii in acelasi timp detasat si nu te “sinucide” daca nu s-a indeplinit obiectivul respectiv.
Implicarea iti aduce beneficii majore, dar atasamentul nu. Implicarea inseamna sa dai tot ce poti in activitatea respectiva, insa detasarea inseamna sa lucrezi cu o oarecare lejeritate si cu mai putina incrancenare. In acest caz exista nuante: nu inseamna sa iei lucrurile lejer de tot, ci de a accepta situatia si de a reface obiectivul sau de a revizui planul.
Inainte de a constientiza conceptul de implicare detasata in activitatea mea de pana acum, am avut situatii in care mi-am propus un obiectiv si desi am atins 80-90% din el, am fost atat de nemultumit ca si cum nu l-as fi atins deloc.
Am consumat multa energie, am fost stresat pentru ca in diferite situatii nu am atins cifre de vanzari. Sau mi-am propus sa finalizez constructia casei pana la data de 15 iunie si am terminat-o in 21 septembrie. In toata aceasta perioada, eram nemultumit, stresat si intr-un final, m-am si imbolnavit. Mi-am dat seama ca ceea ce fac nu este bine, ca sunt prea atasat, in urma unui cumul de factori. Am trait diverse experiente, am citit carti si am vazut pe altii cum procedeaza.
Datorita sansei de a fi trainer, consultant si coach, am reusit sa descopar si situatia altor persoane. Imi place sa invat din greselile altora, dar am fost nevoit sa pierd energie proprie ca sa realizez ca lucrurile nu sunt ok.
Cand esti manager si impui oamenilor un termen precis, te vei certa cu ei, vei deveni irascibil si situatia se poate agrava. Poti chiar sa pierzi oameni valorosi din echipa, din cauza ca ii presezi fara sens.
Exista 3 pasi eficienti pentru o implicare detasata:
1. Sa constientizezi ca te afli in situatia respectiva, ca esti prea atasat de obiectiv.
2. Sa gasesti solutiile necesare.
3. Sa le aplici, facand ceva diferit.
Primul pas: Sa constientizezi ca te afli in situatia respectiva, ca esti prea atasat de obiectiv. Sa presupunem ca ai un proiect de renovare a unui spatiu, care trebuie sa se incheie la data de 1 septembrie. Pe parcurs, realizezi ca nu o sa se incheie in 1 septembrie ci in data de 1 octombrie. Astfel, incepi sa devii stresat, sa nu dormi noaptea, sa ai randament scazut. Incepi sa-ti agiti oamenii si sa-I presezi, desi poate nu e vina lor. Cu toate acestea, trebuie sa-ti constientizezi greseala la un moment dat, ca sa treci in etapa urmatoare. Sa te detasezi, sa inveti din greseala ta si sa descoperi ce se poate face mai departe.
Al doilea pas: Sa gasesti solutiile necesare. Dupa ce ai constientizat greseala, poti sa vorbesti cu beneficiarii, sa negociezi penalizarile si grabirea furnizorilor. Descopera unde este problema, atentioneaza-ti oamenii si amana termenul de finalizare.
Al treilea pas: Aplica solutiile gasite, facand ceva diferit. Dupa ce ai realizat un plan cu masuri, aplica-le. Se spune ca definitia nebuniei este sa faci acelasi lucru, asteptand rezultate diferite. Vrei rezultate diferite, fa ceva diferit!
In situatia in care un manager reuseste sa fie detasat de la inceput (sa fie implicat dar detasat in acelasi timp), lucrurile se intampla sa mearga mult mai bine. Nu va mai pune presiune pe oamenii pe care ii conduce si nu se va mai stresa. Cu ajutorul acestei atitudini, castiga acea relaxare pozitiva care duce lucrurile inainte, fara evenimente negative. Cu cat un manager este mai stresat si rigid, cu atat sansele sa greseasca sunt mai mari.
Unde poti aplica acest concept
Putem vorbi despre implicare detasata si in cresterea copiilor, deoarece nu poti sa fii mereu cu ei si sa-i pazesti minut cu minut. Degeaba esti incrancenat ca poate copilul tau o sa fumeze, pentru ca daca este sa se intample, tot se va intampla. Optand pentru o astfel de atitudine, vei crea o relatie proasta, de neincredere, de stres etc.
Mai poti aplica acest concept in situatia in care esti implicat in activitati sociale cum ar fi curatenia strazilor. Daca te vei certa cu toata lumea care arunca o hartie pe jos, nu vei rezolva nimic. Poti sa atragi atentia, sa fii pozitiv sau sa ridici hartia chiar tu, pentru ca ceilalti sa vada acest lucru. Ia atitudine, pastrand in acelasi timp un echilibru.
Un alt exemplu concret este implicarea detasata in activitatile sportive. Daca iti propui sa faci sport si vei fi incrancenat, organismul te va duce mai departe, insa subconstientul se va razbuna. Invata sa te implici detasat, pana la acea limita tolerabila pentru ca lucrurile sa se dezvolte firesc.
La final, mi-ar place sa-mi spui parerea ta despre conceptul de implicare detasata.
Iti multumesc!
